Klokkenluidersregeling / Whistleblowe Policy
Klokkenluidersregeling Whistleblower Policy Whistleblower policy GP-Connect B.V. Back to home INTRODUCTION GP-Connect B.V. B.V. considers it important that employees can safely report suspected wrongdoing without fear of negative consequences. On the basis of the Whistleblowers Protection Act, GP-Connect B.V. B.V. has adopted the following reporting procedure and provided it to those working for it. […]
Rechten sollicitant Vlaanderen
rechten sollicitant Vlaanderen Rechten van de sollicitant in Vlaanderen (België) – For English scroll down. Terug naar home English version Rechten van de sollicitant in Vlaanderen (België) Het bureau mag onder geen beding enige vergoeding van de werknemer vragen of ontvangen. Het bureau dient alle betrokkenen op een objectieve, respectvolle en niet-discriminerende wijze te behandelen […]
Vragen / Klachtenformulier huisvesting
Vragen-, klachten-, opmerkingenformulier huisvesting Vragen-, klachten-, opmerkingenformulier huisvesting Via deze pagina willen wij u informeren over de mogelijkheid om met GP-Connect in contact te treden. Terug naar home contact opnemen Via deze pagina willen wij u informeren over de mogelijkheid om met GP-Connect in contact te treden indien u vragen, opmerkingen en of klachten heeft […]
Anti-discriminatie beleid bij de werving en selectie
Anti-discriminatie beleid Ons anti-discriminatie beleid bij de werving en selectie Terug naar home Algemeen uitgangspunten We geven bij GP-Connect B.V. met onze bedrijfsvoering werkzoekenden een eerlijke kans op werk. Iedereen is welkom. We maken geen onderscheid in leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, seksuele gerichtheid, levens-, politieke of geloofsovertuiging, ras, etnische afkomst of nationaliteit. Bij werving en […]